Las organizaciones no gubernamentales (ONG) enfrentan retos constantes al buscar financiamiento y colaboración internacional para proyectos sociales. Implementar un sistema organizado para gestionar oportunidades de Cooperación Internacional puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Este artículo ofrece una guía práctica sobre cómo las ONG pueden usar plantillas y herramientas digitales para identificar, planificar y maximizar su participación en convocatorias de la Cooperación Internacional

Las convocatorias de la Cooperación Internacional son una fuente vital de financiamiento, conocimientos y alianzas. Estar informados sobre estas oportunidades ayuda a las organizaciones a:

• Acceder a recursos esenciales para ejecutar proyectos.
• Desarrollar capacidades internas, como habilidades de gestión y técnicas.
• Establecer redes estratégicas que amplíen su impacto.

Mantenerse al día con estas convocatorias permite a las ONG aprovechar el momento adecuado y construir relaciones a largo plazo con donantes internacionales.

Una plantilla bien diseñada puede centralizar la información clave de cada convocatoria. Para facilitar este proceso, he creado una plantilla descargable en formato Excel que puedes usar. Esta plantilla incluye

• Mes: Indica el mes en que se abre la convocatoria.
• Apertura de la Convocatoria: Fecha de inicio de la oportunidad.
• Vencimiento de la Convocatoria: Fecha límite para aplicar.
• Fecha de Aplicación: Registro de cuándo se presentó la propuesta.
• Institución / Organización: Identificación del financiador.
• Nombre de la Convocatoria: Título de la oportunidad.
• Notas / Comentarios: Espacio para observaciones importantes.
• Estatus: Estado actual del proceso (por ejemplo, “en preparación”, “enviado”, “aprobado”).

Esta plantilla está diseñada para ser fácilmente actualizable y accesible para todo el equipo, facilitando un seguimiento organizado y colaborativo.

Herramientas como Trello, Asana o ClickUp ofrecen funcionalidades avanzadas, como calendarios compartidos, notificaciones automáticas y espacios colaborativos en tiempo real. Estas plataformas permiten:

• • Asignar tareas específicas.
  • Monitorear avances.
  • Compartir documentos relevantes.

Google Calendar y Microsoft Outlook ayudan a programar recordatorios y evitar olvidar fechas clave

Expandir un negocio no solo requiere una estrategia sólida y una inversión financiera; también exige un liderazgo visionario. Durante el crecimiento empresarial, el líder no solo coordina operaciones, sino que actúa como catalizador de innovación, adaptabilidad y resiliencia. El liderazgo transformacional impulsa el desarrollo tanto del equipo como de la organización al crear un entorno donde las personas y los objetivos pueden prosperar.

Aunque la reducción de fondos representa un reto, también es una oportunidad para fortalecer la gestión financiera. Aquí te menciono algunas estrategias claves:

1. Diversificación de fuentes de financiamiento, es fundamental explorar nuevas formas de financiamiento y aquí dejo tres opciones para ti: alianzas con el sector privado de las cuales siempre hablo porque empresas que buscan impacto social pueden ser grandes aliadas; plataformas de crowdfunding en vista de que permiten recibir donaciones de una comunidad global, y concursos de fondos de inversión social que consiste en fondos especializados que puedan proporcionar capital para proyectos específicos.

2. Implementar una gestión financiera eficiente, las ONG deben optimizar sus recursos para demostrar sostenibilidad, para ello propongo herramientas claves como la implementación de un software de gestión financiera para mejorar la planificación, crear informes financieros claros y detallados para generar confianza en donantes, y por último, utilizar indicadores de impacto para mostrar retorno de inversión (ROI)

3. Mayor transparencia y medición de impacto, los donantes valoran la claridad en la rendición de cuentas. Para mejorar la credibilidad, creo importante que las ONG publiquen informes con métricas de impacto, utilicen auditorías externas para mayor confianza e incluyan testimonios y casos de éxito en sus reportes.

4. Innovación en la movilización de recursos, las estrategias digitales pueden ser clave para atraer nuevos donantes. Algunas tácticas podrían ser marketing digital, el uso de redes sociales y del email marketing, contar historias emotivas para conectar con la audiencia -storytelling- y crear eventos virtuales para generar apoyo.

5. Fortalecimiento de relaciones con donantes privados, establecer vínculos estratégicos con filántropos y financiadores privados es crucial. Para lograrlo, te recomiendo identificar donantes potenciales, ofrecer servicios exclusivos y crear programas de fidelización y reconocimiento para quienes les apoyan regularmente.

El contexto actual exige que las ONG sean más resilientes y estratégicas. La cooperación internacional está cambiando, pero aquellas organizaciones que sepan diversificar sus ingresos podrán garantizar su continuidad y aumentar su impacto.

¿Necesitas ayuda con la sostenibilidad financiera de tu ONG? He creado un curso en linea que te servirá. Contáctame y construyamos juntos un plan sostenible para tu organización.

Expandir un negocio no solo requiere una estrategia sólida y una inversión financiera; también exige un liderazgo visionario. Durante el crecimiento empresarial, el líder no solo coordina operaciones, sino que actúa como catalizador de innovación, adaptabilidad y resiliencia. El liderazgo transformacional impulsa el desarrollo tanto del equipo como de la organización al crear un entorno donde las personas y los objetivos pueden prosperar.

1. La Visión y el Propósito como Fuerza Unificadora

Como lo destaca Simon Sinek en su metodología del “Círculo Dorado”, los grandes líderes inspiran la acción al comunicar claramente su “por qué”: su propósito y creencias. Una visión clara alinea tanto a los equipos internos como a los socios externos, permitiendo que todos trabajen hacia un objetivo común y significativo. Por ejemplo, empresas como Apple han utilizado esta estrategia para cultivar una leal base de clientes y un equipo altamente comprometido.

2. Fomentar la Autonomía y la Responsabilidad

La expansión empresarial prospera cuando los líderes adoptan un enfoque descentralizado, permitiendo a los equipos locales tomar decisiones ágiles. Este enfoque implica definir los objetivos generales, pero confiar en los equipos para ejecutar según las circunstancias locales, fomentando así la adaptabilidad y la rapidez de respuesta. Estudios muestran que las organizaciones con estructuras menos jerárquicas tienden a ser más innovadoras y rápidas en su respuesta al mercado.

3. Inteligencia Emocional y Creación de Relaciones

La inteligencia emocional es clave para un liderazgo efectivo, ya que fortalece la empatía, la gestión emocional y las habilidades interpersonales. Estas competencias son esenciales para fomentar la colaboración interfuncional y establecer relaciones sólidas con las partes interesadas. Para desarrollar esta habilidad, los líderes pueden practicar técnicas como la escucha activa y el feedback constructivo.

1. Adaptación en Mercados Inciertos

Los mercados inciertos requieren líderes capaces de redefinir los desafíos como oportunidades. Mostrar resiliencia y capacidad de innovación es crucial para mantener la estabilidad y promover el crecimiento incluso en situaciones adversas. Un caso notable es el de Netflix, que transformó su modelo de negocio ante la caída del DVD físico, adaptándose rápidamente a las demandas del streaming.

2. Innovación y Pensamiento Original

El éxito en la expansión no siempre depende de ser el primero en innovar, sino de mejorar y perfeccionar lo que ya existe. Fomentar un entorno que permita la experimentación y la generación de ideas originales ayuda a las organizaciones a encontrar soluciones efectivas a los desafíos del mercado. Según un estudio, las empresas que promueven una cultura de innovación tienen un 30% más de probabilidades de experimentar crecimiento sostenido.

Liderar con Autenticidad y Valores: La autenticidad fomenta la confianza y genera un entorno de trabajo alineado con un propósito claro.

Empoderar a los Equipos: Promover la toma de decisiones en todos los niveles mejora la agilidad y la capacidad de respuesta.

Fomentar una Cultura de Aprendizaje e Innovación: Crear un entorno seguro para la experimentación impulsa la mejora continua y la creatividad.

Adaptarse al Cambio: La evolución constante es clave para mantener la relevancia en mercados cambiantes.

Fortalecer las Relaciones: Las alianzas estratégicas basadas en la confianza y los objetivos compartidos generan valor a largo plazo.

Es importante reconocer que el liderazgo transformacional puede manifestarse de diferentes maneras en diversas culturas empresariales. Los líderes deben ser flexibles y adaptar sus enfoques según el contexto cultural en el que operan, asegurando así que sus estrategias resuenen con sus equipos.

La expansión de negocios es un desafío que requiere no solo precisión operativa, sino también liderazgo visionario. Liderar con propósito, empoderar a los equipos y fomentar la innovación permite convertir los desafíos en oportunidades. A lo largo de mi experiencia en diferentes roles de liderazgo en diferentes entornos, he visto cómo un liderazgo transformacional puede impulsar un crecimiento sostenible, construir alianzas sólidas y significativas, y dejar un legado de éxito duradero. Para más reflexiones y estrategias de liderazgo, visita mi sitio web florandymendoza.com.

Utiliza indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar:

• Crecimiento económico.
• Impacto social.
• Efectos ambientales.

Comunica estos resultados de manera transparente a tus clientes, empleados y socios. La honestidad fortalece tu reputación.

Si quieres tener esta información de manera más visual y práctica, descarga la infografía: “El Liderazgo Transformacional en la Expansión de Negocios”. En ella encontrarás:

• Los 5 principios clave explicados con íconos visuales.
• Consejos prácticos para aplicar en tu día a día como líder.
• Un diseño limpio y organizado para compartir con tu equipo.

¡No te pierdas esta oportunidad de fortalecer tu liderazgo transformacional!

El sector social está experimentando una transformación significativa, impulsado por los avances tecnológicos, los cambios en las dinámicas sociales y la necesidad de abordar problemas complejos de manera más efectiva.

Para 2025, se vislumbran varias tendencias emergentes en innovación para organizaciones sin fines de lucro, que pueden transformar tanto sus operaciones como su impacto. ¡Vamos a explorarlas en este artículo!

La tecnología digital continuará siendo un pilar clave para la innovación en el sector social. Entre los avances más destacados se encuentran:

• Inteligencia Artificial (IA): Aplicaciones como chatbots para atención al beneficiario, análisis predictivo para identificar necesidades y optimización de recursos para campañas de recaudación.
• Automatización de Procesos: Herramientas que simplifican tareas administrativas, liberando tiempo para actividades estratégicas.
• Análisis de Big Data: Uso de datos para medir impacto, tomar decisiones informadas y personalizar intervenciones para comunidades específicas.

Herramientas como el blockchain, el Internet de las Cosas (IoT) y la inteligencia artificial están transformando las operaciones sociales. Estas tecnologías aumentan la transparencia, la eficiencia y la personalización de los servicios.

• Modelos Pay-for-Success: Los recursos se desembolsan en función del cumplimiento de objetivos concretos.
• Crowdfunding Social: Plataformas tecnológicas que permiten conectar directamente a donantes con causas específicas, fortaleciendo la confianza y transparencia.
• Criptomonedas y Blockchain: Estas tecnologías ofrecen posibilidades de transacciones seguras y seguimiento del uso de fondos, promoviendo la rendición de cuentas.

Las organizaciones están adoptando prácticas del sector privado para aumentar su eficiencia:

• Metodologías Ágiles: Permiten iterar rápidamente en proyectos, ajustándose a cambios y optimizando resultados.
• Design Thinking: Este enfoque colaborativo empodera a las comunidades y mejora la efectividad de los proyectos.
• Co-creación con Comunidades: Involucrar a los beneficiarios en el diseño y ejecución de programas asegura mayor relevancia e impacto.

Fomentar el desarrollo de habilidades dentro de las comunidades promueve un entorno donde cada individuo puede ser un agente de cambio. Este enfoque participativo fortalece las soluciones locales:

• Construcción de Capacidades Locales: Invertir en líderes locales para la gestión de programas.
• Tecnologías Adaptadas al Contexto: Uso de soluciones digitales que respondan a las realidades locales, como aplicaciones offline en comunidades remotas.

El cambio hacia una economía circular, que minimiza el desperdicio y maximiza el uso de recursos, es una prioridad. Las organizaciones están integrando prácticas sostenibles para abordar el cambio climático y promover la igualdad. Ejemplo

• Energías Renovables: Implementación de sistemas de energía solar para operaciones en áreas rurales.
• Economía Circular: Proyectos que fomenten la reutilización y el reciclaje dentro de las comunidades.
• Medición de Huella de Carbono: Implementación de sistemas para monitorear y reducir el impacto ambiental de las operaciones.

El trabajo en red y las alianzas entre diferentes actores sociales son clave para compartir recursos y conocimientos. Esto fomenta la adaptabilidad y flexibilidad necesarias para enfrentar desafíos.

• Alianzas Estratégicas: Aprovechar la experiencia técnica y financiera de otros sectores.
• Plataformas de Innovación Abierta: Espacios donde diferentes actores puedan co-crear soluciones a problemas sociales.

El desarrollo de capacidades digitales será crucial:

• Capacitación para el personal: Cursos y certificaciones en herramientas tecnológicas y gestión ágil.
• Programas para Beneficiarios: Iniciativas que equipen a las comunidades con habilidades para la economía digital.
• El acceso universal a internet de alta velocidad es crucial para cerrar la brecha digital, especialmente en áreas rurales. Esta conectividad permitirá implementar soluciones digitales que fomenten la inclusión social y el acceso a recursos esenciales.

La necesidad de medir el impacto social es crucial. Establecer métricas claras permite evaluar la efectividad de las iniciativas y atraer inversiones que respalden los objetivos

Conclusión:
El 2025 presenta un panorama emocionante para las organizaciones sociales el cual estará marcado por la integración de tecnologías emergentes, metodologías ágiles y participativas con un enfoque centrado en la comunidad. Las organizaciones que logren adaptarse y liderar estas tendencias estarán mejor posicionadas para maximizar su impacto y abordar los desafíos sociales de manera efectiva.

La recaudación de fondos ha experimentado una transformación significativa en la era digital. El poder de internet ha facilitado que las plataformas digitales y las redes sociales conecten a personas necesitadas con donantes de todo el mundo, permitiendo que las ONGs lleguen a más colaboradores de manera más eficiente. Ahora, apoyar las causas que te importan es más accesible que nunca.

Sin embargo, a pesar de estas ventajas tecnológicas, las ONGs enfrentan desafíos importantes. Las crisis económicas y los recortes en subvenciones han limitado las fuentes tradicionales de financiamiento. Para adaptarse y prosperar en este entorno, muchas organizaciones están integrando el marketing digital en sus estrategias de recaudación de fondo

En la última década, el panorama de la recaudación de fondos ha experimentado una transformación radical debido al imparable avance de la tecnología. La era digital ha revolucionado la forma en que las organizaciones sociales obtienen fondos para llevar a cabo sus proyectos. El fundraising digital se ha convertido en una herramienta indispensable para las ONGs que buscan ampliar su alcance, involucrar a sus seguidores y maximizar sus recursos.

• Donaciones en línea fáciles y convenientes: Con unos pocos clics, los donantes pueden apoyar causas desde cualquier lugar del mundo, lo que facilita la captación de fondos.
• Alcance global: Las plataformas digitales permiten a las ONGs conectar con donantes a nivel mundial, exponiéndose a un mayor número de posibles colaboradores.

Según un estudio de Nonprofits Source, las donaciones en línea crecieron un 23% solo en 2017, y se espera que esta tendencia continúe a medida que más personas se familiarizan con las transacciones en línea.

El fundraising digital es una estrategia de captación de fondos que utiliza herramientas y tecnologías digitales para recaudar donaciones y recursos financieros en beneficio de una causa específica. Se basa en plataformas en línea, redes sociales, correos electrónicos, páginas web, aplicaciones móviles y otras tecnologías digitales para llegar a una audiencia más amplia.

Este enfoque permite que las organizaciones sociales amplíen su alcance y aumenten su visibilidad, utilizando la inmediatez y accesibilidad que ofrece internet para conectar con donantes de todo el mundo.

El marketing digital para organizaciones sociales o sin fines de lucro busca promover sus causas y movilizar a la sociedad para unirse a sus misiones. A diferencia del marketing tradicional, se enfoca en crear conciencia y generar apoyo financiero para las organizaciones sociales.

Beneficios Clave del Marketing Digital:

• Alcance global: Permite llegar a donantes en todo el mundo mediante campañas de crowdfunding, donaciones en línea y eventos virtuales.
• Interacción: Las redes sociales facilitan la interacción directa con la audiencia, aumentando el compromiso y el apoyo.

Análisis y monitoreo: Las herramientas analíticas permiten medir el impacto de las campañas, ajustando estrategias en tiempo real.

Para maximizar el impacto del marketing digital, las ONGs deben implementar varias estrategias clave:

1. Posicionamiento SEO: Optimizar el sitio web para motores de búsqueda mejorando la usabilidad, utilizando palabras clave relevantes y creando contenido valioso.
2. Campañas en Redes Sociales: Las redes sociales permiten visibilizar el trabajo de la ONG y fomentar la conversación. Las campañas deben promover el compromiso de los seguidores con la causa.

Email Marketing: Sigue siendo una herramienta poderosa para mantener informados a los donantes y fomentar su participación.

1. Plataformas de Crowdfunding: Estas plataformas permiten a las ONGs presentar sus proyectos y recibir financiamiento de donantes globales. Ejemplos: GoFundMe, Global Giving, Kickstarter.
2. Herramientas de Email Marketing: Plataformas como MailChimp y Constant Contact permiten automatizar correos electrónicos y mantener la comunicación con los donantes.
3. Redes Sociales: Herramientas como Hootsuite y Canva ayudan a gestionar y crear contenido atractivo en redes sociales.
4. Pagos en línea: Soluciones como PayPal o Stripe facilitan donaciones instantáneas a través de la web.
5. Donaciones en Criptomonedas: Plataformas como BitPay permiten aceptar donaciones en criptomonedas, llegando a un segmento de donantes tecnológicamente avanzados.
6. Crowdsourcing y voluntariado en línea: La tecnología permite colaborar con voluntarios en línea desde cualquier parte del mundo.
7. Realidad Virtual y Aumentada: Estas tecnologías permiten experiencias inmersivas, generando una mayor conexión emocional con los donantes.
8. Inteligencia Artificial y Chatbots: Mejoran la atención al donante y segmentan potenciales donantes con mayor precisión.
9. Plataformas de Donación Recurrente: Estas plataformas permiten a los donantes establecer donaciones periódicas automáticas, lo que incrementa la estabilidad financiera de la ONG.
10. Análisis y Seguimiento: Herramientas como Google Analytics y Bitly permiten monitorear el rendimiento de las campañas y ajustar estrategias.

Automatización del Marketing: Plataformas como HubSpot y ActiveCampaign permiten gestionar campañas de manera más eficiente y personalizada.

A medida que la tecnología sigue evolucionando, el fundraising digital seguirá siendo clave para la captación de fondos en las ONGs. La inteligencia artificial, la realidad virtual y las soluciones de pago innovadoras abrirán nuevas oportunidades para involucrar a los donantes y mejorar la eficiencia de las campañas.

Conclusión

La implementación efectiva de herramientas y estrategias de recaudación de fondos digitales puede transformar significativamente la capacidad de una ONG para generar ingresos. Integrar un enfoque digital no es solo una tendencia, es una necesidad para prosperar en el entorno actual. Aprovechar estas tecnologías permitirá a las ONGs no solo aumentar sus ingresos, sino también construir relaciones más sólidas con sus donantes y mejorar su impacto social.

Ante un escenario cada vez más competitivo y regulado, el elemento diferenciador es la visión a largo plazo, y la administración y gestión de recursos; es por ello que las organizaciones no gubernamentales (ONG’s) enfrentan el desafío de innovar y ser sostenibles. 

En este artículo, exploraremos algunas estrategias clave que ayudarán a las ONGs a innovar y a garantizar su sostenibilidad. Desde la planificación estratégica hasta la integración de tecnología, cada estrategia está diseñada para fortalecer la capacidad de las ONGs en un mundo en constante cambio.

La planificación estratégica es crucial para las organizaciones, ya que proporciona una dirección clara y ayuda a alinear los esfuerzos de todos los miembros hacia metas comunes. 

Una planificación efectiva permite a las organizaciones anticiparse a los cambios en su entorno, adaptarse a ellos y garantizar su relevancia y sostenibilidad a lo largo del tiempo. Algunos pasos clave en la planificación estratégica incluyen:

• Definir la misión y visión: Las organizaciones deben tener claridad sobre lo que hacen, por qué lo hacen y qué esperan lograr a largo plazo.
• Análisis del entorno: Entender el contexto social, político y económico en el que operan es vital para identificar oportunidades y amenazas.
• Establecimiento de metas: Los objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo definido (SMART).

Para ser sostenibles, las ONGs necesitan diversificar sus fuentes de ingresos. Confiar únicamente en donaciones y subvenciones puede ser riesgoso, por lo que es fundamental explorar nuevas vías de financiación como:

• Crowdfunding: Las plataformas de financiación colectiva permiten a las ONGs llegar a una audiencia más amplia y generar fondos para proyectos específicos.
• Alianzas con empresas: Colaborar con el sector privado puede abrir puertas para nuevos proyectos y formas de inversión.
• Inversión de impacto: Invertir en proyectos que generen tanto un retorno financiero como un impacto social positivo puede ser una solución innovadora y sostenible.

La adopción de tecnologías digitales es esencial para que las ONGs operen de manera más eficiente y efectiva. Herramientas como plataformas de gestión de proyectos, redes sociales y aplicaciones móviles permiten a las organizaciones:

• Llegar a un público más amplio: Las redes sociales y las campañas en línea permiten una mayor difusión de los mensajes y campañas de la ONG.
• Mejorar la gestión interna: Las plataformas de gestión ayudan a administrar los recursos y el personal de manera más organizada.
• Monitorear el impacto: El uso de tecnologías de análisis de datos permite una evaluación más precisa del impacto de los proyectos.

Para las ONGs, integrar prácticas sostenibles en todas sus operaciones es tanto una obligación moral como una ventaja competitiva. La implementación de políticas que reduzcan el impacto ambiental puede incluir:

• Gestión eficiente de recursos: Minimizar el uso de recursos como energía y agua.
• Economía circular: Promover la reutilización y reciclaje dentro de la organización y en los proyectos que implementan.
• Reducción de la huella de carbono: Implementar medidas que disminuyan las emisiones de gases contaminantes.

Además de ser un imperativo ético, la sostenibilidad puede mejorar la reputación de la organización y aumentar el interés de posibles donantes y colaboradores.

Establecer mecanismos para medir y evaluar el impacto de los programas es esencial para asegurar su éxito. Esto permite a las ONGs ajustar sus estrategias según sea necesario y demostrar a los donantes y socios su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas. Las evaluaciones continuas ayudan a:

• Mejorar la efectividad: Ajustar programas en base a los resultados obtenidos.
• Rendir cuentas: Mostrar a los donantes y socios cómo se han utilizado sus recursos.
• Adaptarse al cambio: Identificar nuevas necesidades y desafíos en el entorno.

Conclusión

Para que las ONGs sean innovadoras y sostenibles en 2025, es esencial que adopten un enfoque proactivo en la planificación estratégica, busquen nuevas formas de financiación, utilicen la tecnología de manera efectiva, integren la sostenibilidad en sus operaciones y realicen evaluaciones continuas de su impacto. Estas estrategias no solo ayudarán a las organizaciones a sobrevivir, sino a prosperar en un mundo en constante cambio.

Si tu organización está buscando una manera estructurada y eficiente de planificar su futuro, te invitamos a descargar nuestra Plantilla Gratuita de Planificación Estratégica para ONGs. Esta herramienta te guiará paso a paso en el proceso de planificación para que puedas desarrollar estrategias claras y medibles, adaptadas a las necesidades de tu organización y las comunidades a las que sirves